十五局城建公司激发人才活力 汇聚发展动力

来源:本站原创 作者:马俊丽  时间:2018-09-10 【字体:

6月23日,十五局城建公司西南片区首届“相约集团 共建美好贵阳”青年联谊活动成功举办;8月24日,十五局城建公司西南片区人才培养经验交流会暨演讲比赛接续开展。两次活动,大到会场的准备、流程的安排,小到背景墙的设计、桌牌的制作、音响的调试,西南片区青年员工踊跃参与。公司副总经理、贵安项目负责人李臣奇评价片区项目的青年职工有思路、有想法、有行动,前来参加活动的贵阳市白云区、花溪区以及贵安新区开发投资有限公司的团委书记们一致称赞团队朝气蓬勃有活力。

人才犹如燧石,激发力度越大,放射的火花越旺。公元前两千多年前,墨子深刻阐述了人才激励之道,要“富之、贵之、敬之、誉之,然后国之良士亦将可得而众也”。按照十五局集团公司党委书记、董事长张喜胜在党代会上提出的“让每一个梦想都有生长的土壤,让每一种奋斗都有驰骋的天空,让每一个家庭都充满幸福的笑声”要求,城建公司一方面通过接收优秀大学应届毕业生,保证增量人才的质量标准,一方面抓好存量人才的使用和培养,激发现有团队干事创业的激情和活力,全力营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的浓厚氛围。

十年树木,百年树人。人才培养早一天播种就早一天收获,先一步布局就先一步赢得主动。贵安项目一上场,就肩负培育装饰装修施工管理技术人员的重任,贵阳地铁2号线项目上场之初,大连地铁项目管理团队整体“迁移”,项目肩负培育地铁施工管理技术精英的重担。如何立足当前,着眼长远,激活人才“一池春水”?如何统揽全局,细加谋划,形成急需人才跟得上、后备人才后劲足的良好局面?

重视人才培养 压实人才培养责任

年中工作会上,公司执行董事、党委书记尹陆海讲到,要把留住人心、留住人才、孵化人才作为检验基层党支部书记合格与否的重要标尺,书记的办公室要成为职工的减压室、倾诉室。公司副总经理朱智宇(主持经理层工作)强调,各项目领导班子成员要亲自当好大学毕业生的导师,深入开展“导师带徒”“职业生涯规划”等工作。项目党政主管作为项目人才培养第一责任人,班子成员负责具体培养计划的实施,使得人才培养不止停留在口号,有着实实在在的行动。按照公司领导班子成员责任分工,副总经理李臣奇负责西南片区项目的经营、项目监管工作。督促施工生产、对接经营承揽,让李臣奇副总牵肠挂肚的还有项目青年员工的成长。除了向片区项目主管询问青年员工的成长情况,关注各个项目在人才培养的具体举措,他每到项目检查,必定会抽出时间召集近年来的大学毕业生座谈交流,了解大家的需求,倾听大家的心声。在这些大学毕业生的心里,李臣奇副总不仅是工作上的领导,更是他们思想上的导师,事业上的领路人。

搭建人才“演兵场” 才尽其用

“通过此次‘职工技能比武’大赛,职工要对自己的业务熟练掌握,各部门要形成一套成熟的装修项目管理流程与规章制度,全力打造一流的装修项目管理团队。”贵安项目“职工技能比武大赛(装修工程”活动方案中,如是写到。当前,项目比武大赛已正式启动,全体职工共同参与,施工组分为两个参赛小组,从设计到施工,以及竣工总结阶段的资料整理、成本分析、施工总结,评委组和监理组负责对施工全过程的考核,另外,还有后勤宣传组。比赛时间1个月,装修面积50平米左右,要求每平米造价控制在300元内,最终将评选一个优胜班组、技术能手若干。感情上“厚爱一分”,平台上“多搭一片”,贵安项目围绕用好、用活人才来培养、使用人才,通过劳动竞赛、技能比武等活动,鼓励职工多承担挑战和任务,并给予其独立思考和决策的空间,积极为职工干事创业和实现价值提供机会和条件,努力营造比拼赶超、创先争优的浓厚氛围,激发职工潜能,使人尽其才、才尽其用。

丰富活动载体 点亮工地生活

丰富多彩的活动是展示青年风采和呈现青年活力的重要载体。2018届毕业生白占龙来到贵安项目后又惊又喜,“想象中工地生活应该会很枯燥,项目驻地施工现场两点一线,来到这儿之后,感觉完全不一样,项目氛围和谐融洽,工作之余的生活多姿多彩。”学习上,项目开办职工业校,项目副总工程师马磊任“校长”,团支部书记张晓蕊任“教导主任”,业务骨干分别担任讲师,“找到了上学时的感觉”;组织到贵阳市花溪区万科大都会观摩学习,对标行业先进,“开拓了视野,增长了见识”;组织项目职工周末参加造价实操培训班、资料培训班、一建考试培训班,“专业知识的提升进入了加速跑道”;生活上,项目聘请专业厨师,精心为职工准备一日三餐,“营养美味又健康”;组织户外烧烤,暖心的集体生日,亲子夏令营,“山美水美,不及你的笑容”;组织职工定期体检,关注职工健康状况……贵安项目为职工提供良好的工作生活环境,为他们发挥聪明才智、充分施展才华创造条件,不断促进人才活力竞相迸发。

“人往高处走,水往低处流”,“高处”不能单纯被定义为大城市、高薪酬,广阔的事业空间是“高处”,融洽向上的工作氛围也是“高处”。未来,城市化建设工程发展前景广阔,城建公司将大有可为,在开阔的舞台上员工也将尽展其才,大有作为。激发人才活力,释放人才红利,没有最好,只有更好。城建公司将在西南片区人才培养的实践中总结经验,从点的突破到面的推广,让人才培养的沃土上“百花齐放春满园”,为专业化发展汇聚源源不竭的动力。


Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统