多举措唱响企业文化建设“新声音”

来源:本站原创 作者:高亚琳  时间:2018-09-10 【字体:

企业文化是一个企业发展的灵魂和核心竞争力,也是企业健康、稳步发展的原动力。十四局四公司济南黄河隧道项目部高度重视企业文化建设,抓载体、强组织、重传承,多举措助力文化建设落地生根。

抓平台搭建 夯实文化建设“保障力”

从2018年4月份进场伊始,该项目就紧紧结合工会“建家建线”要求,以标准化建设为目标,按照《企业视觉识别系统规范手册》严格做到“三统一”,即统一践行企业价值观、统一规范工作流程及行为准则、统一挂设旗帜及布局标牌,配强驻地配置,让员工能够看到、学到企业文化,使员工在潜移默化中受到企业文化的熏陶,激发员工以良好的精神面貌、务实的工作态度投入到工作之中。另外,该项目在保证职工良好舒适的生活、工作环境下,还高标准增设了篮球场、职工书屋、党员活动室、职工电影院、K歌房及职工健身中心,为文化活动的开展提供了强有力的阵地保障。

抓活动开展 提高文化建设“吸引力”

文化活动的开展是增强员工凝聚力,提升文化建设吸引力,加强员工沟通和交流的最有效的途径之一。该项目从实际出发,坚持开展好各种文化主题活动。五月份,结合“五一”劳动节、“五四”青年节,项目部团支部积极开展了主题团日活动,在团员青年中掀起了一股深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的热潮;六月份,项目部党支部积极开展了廉政绘画、书法比赛等活动,使廉政建设与传统文化相结合,在弘扬传统文化的同时,又增强了党员干部、广大职工的廉洁从业意识;七八月份,结合“七一”建党节、“八一”建军节,项目部党支部积极开展了“唱红歌比赛”、“观看红色电影”等活动,不仅引领青年党员、职工干部回望历史、展望未来,也进一步发扬了“团结拼搏、开拓创新、务实高效、勇攀高峰”的企业精神。在抓好主题活动的同时,该项目部还充分发挥工会作用,利用工余时间举办一些娱乐小活动,一顿员工生日餐、一场篮球赛、一次观影和一次K歌,既提升了员工幸福指数,又进一步增强了员工对企业的认同感和归属感。

抓传承教育 增强文化建设“渗透力”

企业文化的传承和教育是增强企业文化建设的有力举措。“逢山凿路、遇水架桥、铁道兵面前无险阻,风餐露宿、栉风沐雨、铁道兵面前无困难”,优秀的铁道兵精神是企业得天独厚的文化资源。该项目部以传承和教育作为着力点,结合实际,先后组织开展了 “听老铁道兵讲故事、传承铁道兵精神”座谈会、“不忘初心 传承兵魂”党课教育和“不忘初心、牢记使命、传承兵魂、继续前行”征文比赛,进一步弘扬和传承铁道兵精神,使这种精神及文化烙印多形式渗透到每位员工的心里,让文化传承更具有现实意义,让文化建设更具生机与活力。

凝心聚气促发展,十四局四公司济南黄河隧道项目部坚持以企业文化引领为导向,通过多种措施,切实提高了员工工作积极性,提升了项目团队建设和管理水平,营造了上下心齐、人和、劲足的良好氛围。


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