新时代职场领路人

来源:本站原创 作者:刘萍  时间:2018-09-10 【字体:

“师者,传道受业解惑者也”。授业之师传授知识,使人增长专业本领;传道之师传递精神,导人树立正向价值。石玉伟就是我走入职场后遇到的第一位“传道”恩师。

进入十四局工作之前,我在外地一家通讯公司上班,因工作需要,每年都要到甲方单位值班半年。在此期间,我遇到了职业启蒙导师,也就是我的职场领路人,通讯圈中的同行都称呼他为“石工”。

仍记得那年夏天去值班前,作为一名公司新入职员工,我对整个通讯行业是茫然的。公司经理叮嘱我,值班的主要任务是协助石工处理材料数据系统维护的工作,他对工作要求标准高,工作强度大,一定要细致勤快。看着经理略带同情的目光,作为一个职场“小白”、行业新人,彼时的我内心充满着忐忑和惶恐。

走进那座高大楼宇的狭小格子间,我见到了传说中工作起来舍身忘我、严格苛求的石工。他中等身材,留着板寸,双目明亮有神,戴着一副黑框板材眼镜,说话快速而有力,干练中透着儒雅,和想象中的“工作狂”形象大不相同。

很快,石工就让我领教了他独特的工作作风。某天他突然问我某公司在某个施工点的馈线已经用掉多少米,我慌忙说赶紧查下,他却立即给出了答案,让我惊叹不已。后来与同行交流得知,类似的情况他们早已习以为常,他们都说石工的大脑就像专业数据库,随调随用。石工说,烂熟于胸,方能游刃有余。

快速高效是石工的另一大工作风格,做事不能拖拉是他长久坚持养成的工作习惯,并一直以此为标准作出严格要求。每次需要数据报表时,我都必须在最短时间内准确的上报。石工说,天下功夫,唯快不破。

工作中总会遇到棘手的难题,但他从不推脱逃避,总能拿出最合适的解决方案。对于我工作上遇到的问题,他的要求是开动脑筋,独立思考,必须想方设法在规定时间内解决问题。

一次、两次、三次……值班期间无数个难题需要解决,面对如此高强度的工作压力和高标准的工作要求,我一度感到沮丧,想要放弃。石工看出了我的情绪,耐心开解我遇到问题不能逃避,也不要依靠别人,要想办法自己解决,这是一种历练,一种态度,也是一种责任。他说,千磨万击,自强自立。

行之以躬,不言而信。寡言少语的石工一直用实际行动影响着我们。每个早晨他总是第一个到办公室,下班最后一个离开,还经常加班到凌晨。每周三和周六下午的工作例会,开会到天亮也是常态,如此高强度的工作节奏,他风雨无阻地坚持了七八年。面对我的疑惑,他轻描淡写地说习惯了就好,重剑无锋,大巧不工。我也就渐渐地适应了他的工作方式,跟上了那种近乎疯狂的工作节奏。

几年后,当我向石工告别时,他略带惋惜地叮嘱我,无论从事哪个行业,要做就要做到最好,趁年轻多吃点苦,才会有可得。

“机会是会留给有准备的人”“要分阶段给自己定个小目标”“习惯成就人才”……从进入十四局工作以来,石工那些朴实的话语、勤勉的态度、踏实的作风和良好的习惯,一直陪伴着我度过每一个成长历程。

无论是在项目部,还是在公司机关,从项目共青团女工委、宣传报道到公司党建,靠着前期养成的工作习惯和工作态度,让我收获颇多。每当我取得成绩向石工报喜时,他总是半开玩笑半认真地说,师父领进门,修行在个人,革命尚未成功,同志仍需努力。

记得有段时间忙碌到整个人都疲惫不堪,某天忽然收到了石工的信息:“梦想不会让一个人瞬间伟大,而是让生活拥有色彩和希望。只要你愿意努力,总有一天会同样熠熠发光。”看完这鼓励的话语,瞬间又让我有种满血复活的感觉,不忘初心,砥砺前行。


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