传承文化就是传递力量

来源:本站原创 作者:叶廷勇  时间:2018-09-10 【字体:

企业发展归根到底在于人,而其主观能动性地调动与激发则需正确的企业文化引领。

1984年以前,一纸“军令”铁一师全体将士即可以“逢山凿路遇水架桥”的智慧、胆识与气魄铸就起“打不烂,炸不断的钢铁运输线”,点燃奉献铁道事业和国家经济建设的满腔热血与赤诚。

有人说那个时代的“铁道兵”最为纯朴、善良与无私,有人说那个时代的“铁道兵”最为可亲、可敬与可爱,也有人说那个时代的“铁道兵”最为勇敢、无畏与刚强,而在我看来“铁道兵”则是一支招之来、来之能战、战之能胜的“钢铁队伍”,是民族解放与伟大复兴征程中的一支重要推动力量!

铁道兵历程虽然短暂,但却能建立不朽功勋、创造举世奇迹。是什么成就了这支钢铁队伍?是什么激发了他们的巨大力量?

当翻开泛黄的史志年鉴,我在字句行间找到了答案——是经历鲜血洗礼、炮火硝烟淬炼铁道兵听党指挥的大局观念,令行禁止的组织纪律,敢打必胜的顽强作风,以苦为荣的乐观态度,勇争一流的进取意识构建了其文化的核心内核与基本单位,也正是这种观念、纪律、作风、意识催生、淬炼出了具有钢铁般力量的“铁道兵文化”。无论何时何地,只要冲杀、奋战、攻坚的“集结号”响起,铁道兵文化都能呈现出雷霆万钧之势,并迸发出气贯长虹、势如破竹、吹腐拉朽般的神奇力量!

纵观十一局集团70年的历史变迁,铁一师注入的红色基因文化仍旧星火相传,无论是跨入人类生命禁区修建青藏天路,或是参与滚滚浪潮市场经济竞争洪流,还是昂首迈进高质量发展历史新征程,铁一师的登高文化、红九连文化都发挥着无与伦比的巨大力量。

然而,随着时代的发展与社会的进步,企业内外部环境发生了翻天覆地的变化,“老铁兵”正逐步由大量知识型、年轻化的新时期我司员工所接替。他们知识新、思想活、视野广,但同时也受着各种新思潮地侵扰,经受着各种时代的诱惑。所以,如何恰如其分地植入“铁道兵文化”红色基因,让优秀的“铁道兵文化”得到继承与发扬,并使其成为我司新生代的价值观念与道路领航就显得尤为急迫与重要。“铁道兵文化”有着丰富的历史滋养,蕴藏着巨大的潜在能量,只要我们与时俱进,不断深度挖掘其力量之源,不断赋予其时代内涵,“铁道兵文化”就能持续焕发出推动企业高质量发展的“新生机”与“新活力”。

文化是企业承上启下、继往开来的不可割裂的纽带,同时也是统领企业上下、凝聚企业内外力量的“最大公约数”。优秀的企业文化是经过沧桑岁月沉淀而来的智慧结晶,我们一定要当好铁道兵这种优秀文化的继承者、传播者与践行者。因为对优秀文化的传承不仅是每一位铁道兵的责任,同时也是我们新时期每一位我司人的使命、义务与担当。


Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统